1、文书塑造特点不清，造成招生官选择困难

　　我们需要知道，当高校招生官在招生的时候，想的是：We are creating a class.翻译成中文就是“选拔一支队伍”，西方团队里的每个成员一般要满足两个特点：

　　a.每个成员都有自己的特点，在团队里的功能、位置都不一样;

　　b.具有不可替代性。

　　满足这两点，你才能成为西方人心目一位理想的团队成员。中国学生呈现出来的样子是：分都很高，看上去挺完美的，要公益有公益，要考试分数有考试分数，但最大的问题就是没有特点。

　　总结：你可以是怪物，但不能没特点。

　　2、素材薄弱，使得自己的竞争力不足

　　你热爱环保，还有一群热爱环保的人和你竞争，如果你要证明你是蜘蛛侠里最蜘蛛侠的，这时候就要突出素材的强度和高度。这就决定了你是否能出挑，从而斩获offer。文书数量和质量决定了你的高度。

　　3、思想性不够

　　新的Common Application更重视思想，明确以思想为核心，这样的趋势随处可见。芝加哥大学以思想性文书出名，斯坦福、普林斯顿、哥伦比亚也是这样，MIT从1篇变成4、5篇文书，UC从2篇变成4篇，文书比重加大，思想性增强。思想富足要在经济富足三代以上才能建立，所以在中国这个环境下长大的学生在回答这种问题时确有劣势。

　　4、预示性差

　　有个性、有素材、有思考，接下来的问题就是：你挖出来的这些东西都是过去的东西，但招生官要看未来的潜力。所以好文书就是美国人经常讲的：Connecting the dots.把过去、现在、未来的线串联起来，这根线是最重要的。

　　总结：好的文书，能把你散落在过去、现在和未来的珠子(个人经历)，串连成美丽的项链。

　　5、你未来的方向

　　我们在辅导文书的时候，最后就需要引入对未来方向的思考。整个流程如下：

　　①特点挖掘

　　招生官看重哪些?最有价值的方面?

　　②素材产出

　　足够素材支撑，竞争过其他人

　　③思想深化

　　④产生连接

　　⑤未来方向

　　以后可以改变，但申请时一定要有想法。

　　6、写作技巧

　　这是写作一篇好文书最简单的环节。写作技巧指的是遣词造句、语法、表述顺序，铺垫转折等等。